Za tri roky na materskej dovolenke s dvoma malými deťmi bola v kancelárii len raz. Napriek tomu nestratila kontakt s klientmi ani kolegami a na vrchol rebríčka finančných sprostredkovateľov sa vrátila už približne za rok.
Hoci počas materskej uzatvárala Denisa Puklušová len minimum nových zmlúv, existujúcim klientom sa venovala naďalej. Ako hovorí, často to iniciovali samotní klienti, ktorí sa jej nechceli vzdať, ale môže za to aj jej vášeň pre prácu.
Pred materskou patrila medzi najúspešnejších finančných sprostredkovateľov v NN Slovensko. A netrvalo dlho, kým sa medzi top 20 vrátila aj po jej skončení. Nejde pritom o samozrejmosť. Podľa prieskumu OZ Akčné ženy z júna 2025 zostáva po materskej dovolenke u pôvodného zamestnávateľa len tretina žien, pričom 52 % si radšej nájde novú prácu.
Návrat sa často prejaví aj na výške mzdy. Prieskumu 365.bank z konca minulého roka ukazuje, že tretina žien zarába po materskej menej ako predtým a vyšší príjem uvádza menej ako 15 % respondentiek.
(Ne)osudová práca
Pritom na túto prácu nebola Denisa podľa svojej rodiny vôbec predurčená. Písal sa rok 2014, práve doštudovala priemyselné inžinierstvo na Technickej univerzite v Košiciach, no prácu v odbore si nenašla.
Práve v tom čase jej rodičia riešili zmluvu s finančnou sprostredkovateľkou. Keď sa dozvedela, že ich dcéra je nezamestnaná, navrhla im, aby to skúsila v NN. Dostala telefónne číslo, kde má zavolať. „Spolu s tým som si vtedy od okolia vypočula aj to, že sa na tú prácu nehodím, pretože nie som výrečná,” spomína si s úsmevom.
Na pohovore nakoniec uspela a nastúpila. „Vôbec mi to spočiatku nešlo. Stále som pokračovala aj v hľadaní inej práce, preto som sa sústreďovala len tak na 50 %. A taký bol aj výsledok,” priznáva.
Po roku si však dala ultimátum. Buď sa práci bude venovať naplno, alebo skončí. Výsledky sa dostavili. Ešte v tom istom roku sa ako nováčik dostala medzi najlepších. Byť medzi nimi sa jej zapáčilo natoľko, že odvtedy tam patrí každý rok, s výnimkou krátkej prestávky počas materskej dovolenky.
Keď sa jej spýtate, čo potrebuje finančná sprostredkovateľka na úspech, napriek stereotypom o extrovertnosti a výrečnosti, vyzdvihuje systematickosť, schopnosť budovať dôveru, zodpovednosť a disciplínu. „Keď raz poviem klientovi, že mu zavolám o týždeň, tak mu o týždeň naozaj volám.”
Ako nevypadnúť z diania za tri roky doma
Presne tieto vlastnosti a k tomu systém benefitov a podpory, ktorý majú finanční sprostredkovatelia NN Finančné služby k dispozícii aj počas materskej dovolenky, jej pomohli vrátiť sa na vrchol tak rýchlo.
„Do kancelárie ma za ten čas dostal len jeden jediný klient. Všetko ostatné som vybavila online,” hovorí. S úsmevom dodáva, že kedysi bola paradoxne hlasnou odporkyňou online fungovania a dlhý čas trvala na osobných stretnutiach.
Podľa nej sa pred materskou nedá presne naplánovať, ako budú veci fungovať. V jednom však mala jasno. „Bola som pripravená na to, že sa budem venovať rodine a moje príjmy istý čas klesnú. Je to niečo za niečo. Chcela som si však udržať aspoň existujúcich klientov.”
Držala sa preto pravidla, ktoré ju naučil jej prvý manažér. „Každého klienta kontaktovať minimálne raz do roka, aj keď odo mňa práve nič nepotrebuje. Servis je alfa a omega,” zdôrazňuje. Keď deti popoludní zaspali na dve hodiny, mala priestor na pracovné povinnosti.
Bez podpory zo strany NN Finančné služby by to podľa nej nešlo. V obraze ju udržalo flexibilné vzdelávanie, manažér, ktorý jej novinky odovzdával priebežne, a prístup do pracovnej komunikácie. Výhodou sú aj provízie, ktoré z existujúcich zmlúv plynú aj počas materskej či udržanie sa v kariérnom stupni.
„Okrem online školení bola školiteľka dvakrát dokonca aj u mňa doma a pomohla mi zorientovať sa v novom systéme, ktorý sa práve zavádzal.” Jej manažér, ktorý zhodou okolností býva len pár domov od nej v Studenci, jej aktuálne informácie odovzdával osobne. Naďalej mala prístup aj do pracovnej skupiny na WhatsAppe. „Jediné, čo som vynechávala, boli porady. Inak som zostala v obraze.”
Návrat na vrchol
Naplno sa do práce vrátila v januári, aj pod tlakom vyšších odvodov, ktoré začali platiť v úvode roka. Rozbeh však netrval dlho. Klienti sa postupne začali vracať a medzi najlepších sa dostala späť už približne za rok. Pomáha jej v tom manžel a pravidelne sa do starostlivosti o deti zapája aj vyše 80-ročná prababka a tiež babky a dedko.
Podľa nej sa v tejto práci môže nájsť každý, kto je ochotný si to odpracovať. Ženy, ktorých je medzi finančnými sprostredkovateľmi v NN aktuálne 62%, aj muži. „Začiatky sú náročné aj v mojej profesii.” Najťažšie sú podľa nej prvé zmluvy. Nováčikom pritom pomáha NN aj rozsiahlou klientskou databázou.
„Práca v NN, ktorú robím už 12 rokov, je moja prvá práca, takže neviem porovnať, ako to funguje u iných zamestnávateľov. Viem však, že ma táto práca chytila za srdce a výrazne mi uľahčila aj návrat z materskej,” dodáva na záver Denisa.
A čo by odkázala ženám aj mužom, ktorí zvažujú svoju prvú prácu alebo zmenu kariéry? „Pošlite životopis. Ak to nevyskúšate, nikdy nezistíte, či sa vo vás tiež neskrýva talent pre kariéru špičkového poradcu.”
Ak si myslíte, že takáto práca by mohla napĺňať aj vás, svoj životopis a kontaktné údaje nám môžete jednoducho poslať cez tento Kontaktný formulár – kariéra.
mReportér
Zdielajte článok
Vážení čitatelia, pod týmto článkom sme neumožnili diskusiu
Obsah článku a skúsenosti s administráciou debát nám dávajú predpoklad, že aj na tomto mieste by pribúdali
prevažne príspevky, ktoré by boli v rozpore s pravidlami debaty aj dobrými mravmi.
Ďakujeme za pochopenie a tešíme sa na slušné debaty pod inými článkami.