Slovensko sa mení na jedno veľké stavenisko. Firmy bojujú o pracovníkov aj vyššími platmi

Na slovenských diaľniciach či skeletoch nemocníc pracuje čoraz viac chalpov. Enormný apetít slovenských firiem však neutícha, a tak nových zamestnancov lákajú na zaujímavé platy. Týka sa to však len majstrov či stavbyvedúcich, bežní robotníci si na výplatnej páske nachádzajú výrazne nižšie sumy.  

Slovensko sa stáva rozkopanou krajinou. Na Kysuciach sa stavia dlho očakávaná diaľnica, na Liptove sa jej výstavba chýli ku koncu a nové úseky autostrád sa budujú aj na východe. Okrem toho sa viaceré mestá, ako Šaľa, Prievidza či Brezno, už čoskoro dočkajú svojich obchvatov.

Taktiež sa vo veľkom opravujú mosty, ale tiež železnice, vďaka čomu sú po celej krajine nikdy nekončiace sa vlakové výluky. O čosi horšie to vyzerá s budovaním nových bytov, ani tu však trh úplne nespí. No a napokon sú tu výstavby alebo rekonštrukcie nemocníc napríklad v Banskej Bystrici, Prešove či Martine.

Všetky tieto projekty priniesli svoje ovocie. Naše stavebné podniky za prvých šesť mesiacov roka 2026 dosiahli produkciu za viac ako štyri miliardy eur, čo bolo v porovnaní s minulým rokom o asi deväť percent viac.

Tento trend má pritom pozitívny vplyv aj na mzdy. Sektor sa stáva odvetvím, kde rastú zárobky zamestnancov najviac spomedzi všetkých sledovaných častí ekonomiky. Podľa nedávnych údajov Štatistického úradu tu nominálna mzda počas júna narástla medziročne o 7,7 percenta. Tá reálna, teda očistená o infláciu, zase o 4,1 percenta. Za celý priemysel sa nominálne mzdy medziročne nafúkli o 3,6 percenta a tie reálne len o jedinú stotinu percenta.

Napriek rastu sú mzdy stále nízke

Pomerne silné prírastky pritom štatistici evidujú minimálne posledných 12 mesiacov. Nejde teda len o sezónny výkyv, kedy sú firmy ochotné zaplatiť kvalitných ľudí, pretože je ich na trhu ako šafranu.

„Sektor rastie rýchlejšie ako viaceré iné časti ekonomiky, a tým sa začína výraznejšie prejavovať aj nedostatok pracovníkov. Ak firmy potrebujú realizovať viac zákaziek, ale nemajú dostatok ľudí, rastie tlak na odmeňovanie,“ uviedol pre Pravdu prezident Zväzu stavebných podnikateľov Slovenska Pavol Kováčik.

V absolútnom vyjadrení je však číslo stále nízke – priemerný plat v stavebníctve je len na úrovni 1 236 eur. Horšie boli na tom už len ľudia pracujúci v reštauráciách a pohostinstvách, ktorí si prišli na asi 850 eur. Pre porovnanie, v priemysle zarábajú ľudia priemerne 1879 eur.

„Mzdy v stavebníctve sú oproti tým v priemysle nižšie dlhodobo. Kým v priemysle totiž existuje veľa kvalifikovaných profesií, v tomto segmente ich toľko nie je,“ vysvetlil ekonóm Slovenskej akadémie vied Vladimír Baláž.

„Aj keď firmy hľadajú projektových inžinierov či vedúcich stavieb, ide len o menšinu. Vo väčšine tam robia robotníci, často z Ukrajiny, pričom gro týchto profesií si nevyžaduje vysokú školu. Navyše tu funguje to, čo pri reštauráciách. Aj tu majú ľudia na papieri len minimálnu mzdu a zvyšok dostávajú na ruku,“ pokračoval.

Plat od pár stoviek až po tisíce mesačne

Ďalším pozitívom je to, že okrem rastúcich miezd vidíme aj postupný nárast celkovej zamestnanosti. Firmám sa podľa čísiel darí s nábormi potrebných zamestnancov a vo veľkom podpisujú pracovné zmluvy.

Len v šiestom kalendárnom mesiaci sa tu zamestnanosť zvýšila o 3,6 percenta. Rovnaký trend však môžeme pozorovať počas celého roka 2026, nejde teda len o sezónny vplyv, ale predovšetkým o čoraz silnejšiu kondíciu celého odvetvia.

V reálnych číslach to znamená to, že kým na konci prvého kvartálu roka 2025 pracovalo v celom segmente takmer 168-tisíc ľudí o rok neskôr to už bolo 174-tisíc. Ešte minulý rok sa pritom hovorilo o obrovskom nedostatku pracovnej sily. Kapacity boli na hrane a spoločnosti sa obávali predlžovania termínov aj zdražovania.

Podľa štatistík chýbalo 20- až 30-tisíc zamestnancov, pričom najvyšší deficit bol medzi murármi, inštalatérmi či tesármi. Situáciu zhoršoval aj fakt, že ľudí firmy priebežne neškolili na nové technológie, a tak nedokázali plnohodnotne pracovať aj s takýmito nástrojmi. Okrem toho každoročne klesá počet absolventov príslušných škôl, pričom sa nedarí prilákať nových.

„Sezónnosť je v nepochybne prítomná, no súčasný vývoj podľa mňa nemožno vysvetliť iba ňou. Stavebníctvo rastie rýchlejšie ako viaceré ostatné priemyselné sektory, a preto je prirodzené, že rastie aj dopyt po pracovníkoch,“ vyjadril sa Kováčik.

Čosi naznačujú aj inzeráty na našom najväčšom pracovnom portáli profesia.sk. Podľa PR manažérky z Alma Career Slovakia Ľubice Melcerovej aktuálne na portáli sveti viac ako tisíc ponúk z tohto odvetvia.

„Kým vlani reagovala na jednu takúto ponuku 16 záujemcov, tento rok je to už 18. Najväčšie množstvo pracovných ponúk je aktuálne na stavbyvedúcich, nasleduje projektový manažér, montážnik, stavebný inžinier či technik a strojník,“ dodala.

Ak by ste mali záujem o pozíciu pomocníka na stavbe či robotníka, váš príjem by sa začal od sumy asi tisíc eur mesačne v hrubom. Ako stavbyvedúci alebo vedúci majster si už zarobíte podstate viac, pokojne aj 2 500 eur.

Kováčik v tejto súvislosti upozornil na to, že sa dnes mení predstava o tom, čo znamená byť kvalifikovaným pracovníkom v segmente. „Čoraz väčšiu hodnotu majú ľudia, ktorí okrem remesla ovládajú aj digitálne nástroje. Vedia čítať digitálnu komunikáciu, pracovať s tabletmi a systémami, ktoré dnes automatizujú alebo mechanizujú časť činností na stavbe,“ podotkol.

Ďalšou dobrou správou je to, že sa zastavil odliv Slovákov do zahraničia. Pri špičkových pracovníkoch v stavebníctve sa totiž naše mzdy postupne dostali na úroveň, ktorá sa už v mnohých prípadoch približuje odmeňovaniu v okolitých krajinách.

„Samozrejme, nominálne mzdy sú v západnej Európe často stále vyššie. Pri rozhodovaní človeka o odchode za prácou však treba zohľadniť aj náklady na bývanie, dopravu, stravu, čas strávený mimo rodiny a ďalšie náklady spojené s prácou v zahraničí,“ načrtol Kováčik.

„Zároveň však platí, že ak chceme ľudí v sektore dlhodobo udržať, nebude stačiť iba zvyšovať mzdy. Dôležité bude aj zvyšovanie produktivity, modernizácia práce a vytváranie podmienok, v ktorých kvalifikovaný človek vidí perspektívu dlhodobej kariéry,“ uzavrel.

© Autorské práva vyhradené

Témy:
stavebné podniky
mzdy
zárobky
pracovná sila
stavebníctvo
ŠÚ SR

Sledujte Pravdu na Google news
po kliknutí zvoľte “Sledovať”

mReportér

Zdielajte článok

Vážení čitatelia, pod týmto článkom sme diskusiu zastavili

Prevládali v nej príspevky, ktoré boli v rozpore s pravidlami debaty aj dobrými mravmi. Celú debatu sme
vymazali, autorom všetkých slušných príspevkov sa ospravedlňujeme.

Ďakujeme za pochopenie a tešíme sa na slušné debaty pod inými článkami.