Podnikatelia žiadajú okamžité zrušenie transakčnej dane a k tomu rovnú daň, inak hrozí stagnácia

RÚZ zdôrazňuje, že vláda by mala zmeniť prístup k hospodárskej politike. Namiesto hľadania dodatočných príjmov by sa mala sústrediť na prorastové opatrenia, až potom hľadať ich krytie.  

Zamestnávatelia na Slovensku vyzývajú vládu, aby bezodkladne prijala konkrétne prorastové opatrenia na podporu ekonomiky. Bez jasných krokov na zlepšenie podnikateľského prostredia nebudú rásť platy, ani sa nezvýšia investícií firiem. Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ), ktorá združuje podniky zamestnávajúce viac ako 380-tisíc ľudí na dnešnej tlačovej konferencii oslovila vládu, aby sa štátny rozpočet tvoril až na základe prijatých reforiem a nie naopak. „Firmy sú dnes v kŕči, boja sa brať úvery a investovať. Táto situácia nevznikla náhodou, je výsledkom kombinácie viacerých faktorov, najmä neistoty vyvolanej konsolidáciou verejných financií, zvyšovania daňového a odvodového zaťaženia a zároveň nepriaznivého vývoja tržieb. Podnikateľské prostredie sa stáva nepredvídateľným, čo prirodzene brzdí akékoľvek dlhodobejšie rozhodnutia,“ uviedol prezident RÚZ Miroslav Kiraľvarga.

Najvyššie ceny energií

Podľa zamestnávateľov sa slovenské firmy dlhodobo potýkajú s vysokými nákladmi, ktoré ich znevýhodňujú v medzinárodnej konkurencii. Hlavným problémom sú ceny energií, ktoré patria medzi najvyššie v regióne. „Firmy na Slovensku sú dlhodobo zaťažované vysokými cenami energií, pre ktoré často nedokážu konkurovať na zahraničných trhoch. Ak k tomu pripočítame rastúce daňové zaťaženie a neistotu v legislatíve, výsledkom je prostredie, ktoré skôr odrádza od investícií, než by ich podporovalo,“ doplnil Kiraľvarga.

RÚZ preto zdôrazňuje, že vláda by mala zmeniť prístup k hospodárskej politike. Namiesto hľadania dodatočných príjmov by sa mala sústrediť na podporu rastu a efektívnejšie fungovanie štátu. „Prorastové opatrenia treba pripraviť bezodkladne a ich krytie hľadať až následne, napríklad pri tvorbe štátneho rozpočtu na jeseň. Nie je možné najprv nastaviť rozpočet a až potom premýšľať, ako podporiť ekonomiku. Práve naopak – najskôr musia prísť reformy, ktoré naštartujú rast, a až potom sa má od nich odvíjať rozpočtová politika,“ zdôrazňujú zamestnávatelia.

Štát dusí ekonomický rast

Štát by nemal siahať po ďalšom zaťažovaní firiem, ale hľadať rezervy vo vlastných výdavkoch. „Ak dôjde k výpadkom príjmov, riešením nemôže byť opätovné zvyšovanie daní alebo odvodov. Štát musí začať šetriť predovšetkým na sebe – vo vlastných výdavkoch, vo fungovaní verejnej správy a v neefektívnych projektoch. Len tak je možné dosiahnuť udržateľnú konsolidáciu bez toho, aby sa dusil ekonomický rast,“ uvádzajú predstavitelia RÚZ.

Dane, dane, dane

Zamestnávatelia predstavili konkrétny balík opatrení, najmä návrat k jednoduchšiemu a predvídateľnejšiemu daňovému systému. „Navrhujeme opätovné zavedenie rovnej dane pre právnické aj fyzické osoby, zrušenie transakčnej dane a zjednodušenie systému DPH odstránením troch rôznych sadzieb. Súčasný daňový systém je komplikovaný, neprehľadný a zvyšuje administratívnu záťaž podnikateľov,“ odznelo na tlačovej konferencii RÚZ.

Popri daňových zmenách považujú za kľúčové aj odbúranie byrokracie a väčšiu flexibilitu pracovného trhu. „Slovensko potrebuje výraznú debyrokratizáciu a uvoľnenie prísnej pracovnej legislatívy. Firmy dnes narážajú na množstvo administratívnych prekážok, ktoré ich oberajú o čas aj zdroje. Ak chceme prilákať investície a podporiť tvorbu pracovných miest, musíme tieto bariéry systematicky odstraňovať,“ zdôrazňujú zamestnávatelia s tým, že sú pripravení na príprave opatrení aktívne spolupracovať s vládou.

Sklamanie z vládnych opatrení

RÚZ zároveň upozorňuje, že konkrétne návrhy už štátu predložila, no ich osud bol podľa nej sklamaním. Spolu s ďalšími organizáciami pripravila rozsiahly balík opatrení, ktorý však nebol využitý v plnom rozsahu. „Spolu s inými zamestnávateľskými organizáciami sme ministerstvu hospodárstva predložili približne 200 konkrétnych opatrení. Ostatné rezorty ich však výrazne zredukovali. Výsledkom je len 11 opatrení, ktoré síce prinesú drobný pozitívny efekt, ale nemožno ich označiť za prorastové. Ide skôr o malý antibyrokratický balíček,“ zhodnotil viceprezident RÚZ Jozef Špirko. Podľa zamestnávateľov je takýto prístup nedostatočný vzhľadom na aktuálne ekonomické výzvy. Upozorňujú, že Slovensko sa nachádza v situácii, keď potrebuje systémové zmeny, nie čiastkové úpravy.

„Ak sa uspokojíme s minimálnymi zmenami, riskujeme dlhodobú stagnáciu. Bez investícií nebude rast, bez rastu nebudú vyššie mzdy a bez vyšších miezd sa nezlepší životná úroveň obyvateľov. Preto je nevyhnutné konať rýchlo a rozhodne,“ uzatvárajú zástupcovia zamestnávateľov.