Mohla si kúpiť luxusné auto, namiesto toho podporila Kavej 2 a zamestnancom dopriala zážitok roka
obchodnyregister
2026.08.18.
Nestačí len chcieť vybudovať úspešnú firmu. Rovnako dôležité je starať sa aj o prostredie a komunitu, v ktorej žijeme.
Miriam Poništová, zakladateľka slovenskej špedičnej spoločnosti DeutschMann v Trebišove už roky dokazuje, že firma môže mať pozitívny vplyv na región, v ktorom pôsobí. Východné Slovensko má v srdci, a hodnoty ako napríklad pomoc prenáša z biznisu priamo do regiónu. Aj preto sa spoločnosť DeutschMann znova stala najsilnejším partnerom obľúbenej komédie Kavej 2. V rozhovore Miriam prezradila, prečo je pre firmu dôležité investovať do kultúry, ako si jej zamestnanci užili úlohu komparzistov na natáčaní a prečo verí, že skutočné šťastie sa neskrýva v jachtách a drahých veciach.
4 fotky v galérii
Miriam Poništová, CEO DeutschMann
Zdroj: DeutschMann
Čo má špedičná firma DeutschMann spoločné s filmom Kavej?
DeutschMann aj Kavej sú z východu. Pre mňa je nesmierne dôležité podporovať náš región a lokálnu kultúru. Stáli sme už pri zrode prvého filmu Kavej, ktorý mal veľký úspech. Veď film hovorí o tom, ako tu žijeme, akí sme a aké máme vzťahy. Zvyšok Slovenska nás môže takto spoznať a zistiť, akí sme temperamentní a veselí. A že v mnohom sme si všetci ako spoločnosť podobní – nie sme dokonalí, ale všetci túžime po láske, šťastí a blízkych vzťahoch. Chcem podporiť svoj región a kultúru.
Keď prišla ponuka podporiť pokračovanie Kavej 2, neváhali ste. Čo Vás presvedčilo, že má tento projekt zmysel?
Je to film o hodnotách, ktoré žijeme a ktorým veríme aj my vo firme. Je to jemná ľudská komédia, ktorá rozpráva o veciach, na ktoré sa dnes často zabúda. O rodine, priateľstvách, o človečine, ktorá sa zo spoločnosti vytráca. Najväčšiu hodnotu má predsa čas strávený s ľuďmi, na ktorých nám záleží. Kavej spája generácie, sledujú ho deti spolu s rodičmi aj starými rodičmi. Dnes nie je veľa vecí, ktoré nás takto dokážu spojiť. Preto nám dávalo zmysel podporiť práve tento projekt.
Vaši zamestnanci dostali možnosť zahrať si vo filme ako komparz. Aké to bolo vymeniť kanceláriu za filmový pľac?
Nadšenie vo firme bolo veľké. Zamestnanci okúsili, že 20 sekúnd na obraze zaberie v skutočnosti celý deň natáčania. Zažili sme zákulisie filmu a pochopili, koľko ľudí a práce zaberie každý jeden záber. Bol to náš netradičný teambuilding, bolo tam veľa smiechu, nové skúsenosti a ostali nám jedinečné spomienky, ktoré nám nikto nevezme.
4 fotky v galérii
Zamestnanci firmy DeutschMann pri natáčaní filmu Kavej 2
Zdroj: DeutschMann
Byť súčasťou natáčania nebol však jediný unikátny zážitok, ktorý zamestnanci mali. Mali ešte jednu výsadu, tentokrát aj so svojimi najbližšími. Povedzte nám viac.
Áno, je to tak. Pred nasadením filmu do kín sa po Slovensku konali Kavej Festy. My sme však pre našich ľudí a ich blízkych zorganizovali náš vlastný, súkromný DeutschMann Kavej Fest v kultúrnom dome v Trebišove. Ako úplne prví diváci sme videli nový film Kavej 2 a ešte pred ním sme si užili spoločný čas s hercami a štábom. Celá delegácia tvorcov Kavej 2 prišla najprv k nám do firmy, kde sme strávili spoločný čas, porozprávali sme sa, pofotili. Potom sme pokračovali do MsKS u nás v Trebišove aj spolu s delegáciou. Naši zamestnanci prišli s rodinami a blízkymi. Pri občerstvení sa mohli porozprávať s hercami, odfotiť a stráviť spolu nezabudnuteľný čas. Boli tam s nami deti, súrodenci aj rodičia našich kolegov. Je to pre mňa dôležité. Vymýšľame výnimočné zážitky nielen pre zamestnancov, ale aj pre ich rodiny. Zároveň aj partneri a rodičia vidia, v akom prostredí ich polovičky pracujú, s kým trávia čas a že firme na nich naozaj záleží.
Po zážitku z natáčania Kavej 2 a spoločného Kavej Festu je vidieť, že vaši ľudia držia spolu. Sú takto aktívni aj mimo filmového plátna?
V DeutschManne je jednou z hlavných hodnôt pomoc. Či ide o pomoc kultúre, dobrovoľníctvo, darovanie krvi či aktivity pre seniorov. Nie je to len o financiách, často stačí byť prítomný a všímať si svet okolo a pomôcť tam, kde momentálne môžem. Pomoc je prirodzenou súčasťou našej firmy. Keď začnete s dobrou myšlienkou či víziou, ostatní sa prirodzene pridajú. Naši zamestnanci participujú na mnohých projektoch a niektoré už začali tvoriť oni sami. Pri každej akcii sa naši ľudia podieľajú aj na organizácii a realizácii. To, že sme tam osobne, je niekedy najviac. Najmä pre seniorov znamená veľmi veľa, že s nimi trávime čas, porozprávame sa aj zatancujeme. Na naše podujatia prídu často aj celé rodiny zamestnancov a tvoríme tak silnejšie vzťahy v rámci firmy aj regiónu. Sme taká jedna veľká východniarska veselá kopa.
Film Kavej 2 prináša na plátna atmosféru východu a silu komunít. Je pre Vás podpora takýchto projektov spôsobom, ako spraviť z nášho kraja lepšie miesto pre život?
Som o tom presvedčená. Firma totiž neexistuje vo vákuu. Sme hlboko zakorenení v konkrétnom regióne a náš úspech stojí a padá na ľuďoch, ktorí tu žijú. Chceme, aby šikovní a talentovaní ľudia videli, že na východe sa dá plnohodnotne a dobre žiť. Ak bude náš kraj chradnúť, ľudia tu nebudú ostávať. Keď však investujeme do kultúry, športu či komunitného života, dávame regiónu energiu a život. Pomáhame vytvárať prostredie, v ktorom chcú ľudia žiť, zakladať si rodiny a budovať kariéru. Vieme, že sami nespasíme svet. Ale ak my ako stabilná firma podáme pomocnú ruku lokálnym projektom, organizáciám či ľuďom v núdzi, môžeme inšpirovať aj ďalších podnikateľov v okolí. Nemôžeme čakať, že nás zachráni niekto zvonku. Musíme začať každý od seba.
Žijeme v dobe plnej hádok a nezhôd. Akú úlohu má podľa vás v takomto prostredí zohrávať kultúra a samotní umelci?
Dnes sa často hovorí, že umelci by mali robiť umenie a nemali by hovoriť do verejného diania. Ja si to nemyslím. Umenie bolo odjakživa zrkadlom spoločnosti. Núti nás premýšľať, kladie otázky a otvára témy, ktoré nie sú vždy príjemné. A niekedy nám nastaví zrkadlo presnejšie než správy alebo sociálne siete. Hlas každého umelca je dôležitý. Môžeme s ním nesúhlasiť, polemizovať, ale nemali by sme mu uprieť právo hovoriť. Silná spoločnosť totiž nevzniká z toho, že všetci hovoria to isté. Vzniká z toho, že sa vieme navzájom počúvať, rešpektovať, viesť kultivovaný dialóg, aj keď máme rozdielne názory. Možno práve preto sú filmy, divadlo, hudba či knihy také dôležité. Neponúkajú len zábavu. Pomáhajú nám pochopiť svet, pochopiť jeden druhého. A to je hodnota, ktorú by sme si mali chrániť. Preto je povinnosťou nás všetkých podporiť kultúru.
4 fotky v galérii
Veľa majiteľov firiem si kúpi radšej niečo pre seba, keď sa im darí. Prečo dať peniaze do filmu?
DeutschMann bol od začiatku viac ako len firma. Chcela som, aby sme boli aktívnou súčasťou rozvoja komunity a regiónu. Verím, že peniaze sú len nástrojom a je na nás, ako ich využijeme. Ak sa mi darí, môžem si kúpiť ďalší dom či jachtu, ale využívať budem stále len istý počet vecí. V určitom bode človeku viac peňazí neprinesie viac šťastia. Ale môžem využiť svoje peniaze zmysluplne – podporiť film, zorganizovať akciu pre seniorov, alebo podporovať úspešného športovca z východu a zmeniť mu život. Keď pomáhame druhým, pomáhame aj sami sebe. Ak sa darí firme, majú mať z toho prospech všetci, aj komunita okolo.
Prečo by ste ľuďom odporučili ísť do kina na film Kavej 2?
Aby si pripomenuli, na čo pri každodennom zhone zabúdame. Že najväčšou hodnotou nie sú veci, ale ľudia. A čas, ktorý venujeme svojim rodičom, partnerom či deťom sa nedá odložiť na neskôr. Raz môže byť neskoro im povedať, že ich máme radi. Stretnúť sa bez telefónov, zasmiať a podať si pomocnú ruku bolo niekedy bežné. Nenechať si vziať ľudskosť, dobrotu a obyčajnú slušnosť. Svet ich dnes potrebuje omnoho viac než kedykoľvek predtým. Priala by som si, aby pri filme na chvíľu zabudli na politiku, hádky, nenávisť, ktorou sme dennodenne obklopení. Na sociálne siete, ktoré nás presviedčajú, že svet je rozdelený na víťazov a porazených. Ja si to nemyslím. Verím, že väčšina ľudí je vo svojej podstate dobrá, len na to občas zabúdame. A práve filmy ako je tento nám to dokážu pripomenúť.
Všetko sa to vždy začína a končí pri ľuďoch. V DeutschManne sa snažia aktívne viesť k pomoci aj svojich zamestnancov a vytvárajú im priestor na to, aby sami menili svoje okolie k lepšiemu.
A presne takýchto ľudí k sebe do Trebišova stále hľadajú. Ľudí, ktorí nechcú svoj čas v práci len presedieť, ale majú v sebe prirodzenú túžbu neustále rásť, zlepšovať sami seba a spolu s nimi posúvať región dopredu. Ak máte energiu a chuť hýbať svoj kraj k lepšiemu, pozrite si aktuálne voľné pozície v DeutschManne.