Prišlo k najhoršiemu: Decodom už nemá na výplaty, ľudia odchádzajú, vzdal to aj krízový manažér

„Za október a november výplata prišla celá, no bez pohyblivej zložky, ktorá tvorí zhruba deväť percent zo mzdy. V januári bola porada, kde bolo povedané, že firma nemá peniaze na materiál, takže výplata za december príde ľuďom na dvakrát, ale dajú nám aj pohyblivú zložku. Tak aj bolo. Ľudia síce nadávali, ale to, že im dali pohyblivú zložku, ich upokojilo,“ priblížil nám začiatkom roka jeden z pracovníkov. Už v tom čase nám však tvrdil, že mnohí jeho kolegovia sú kvôli hypotékam nútení siahať na sporiace účty.

Prečítajte si tiež:

Keď sme sa o situáciu v Decodome zaujímali vo februári tohto roka, vtedajší dočasný riaditeľ Ivan Kopanický ubezpečoval, že výplaty sú pre firmu prioritou. Na otázku, či vie garantovať ich včasné uhradenie v budúcnosti, však vtedy reagoval protiotázkou: „Vy mi viete garantovať, že v marci prídu objednávky v takom rozsahu, na aký je náš podnik stavaný?“

Aktuálne však už vedenie firmy problémy s vyplácaním miezd netají. „Spoločnosť si je vedomá aktuálnej situácie v oblasti vyplácania miezd. V súčasnosti neboli mzdy za mesiac marec vyplatené v plnej výške,“ potvrdil Decodom. Podľa výrobcu nábytku však ide o dočasný stav, ktorý je dôsledkom prebiehajúcich procesov súvisiacich s finančnou stabilizáciou spoločnosti.

Hospodárske výsledky spoločnosti Decodom
Zdroj: Finstat.sk

„Zamestnanci boli o situácii informovaní a spoločnosť intenzívne pracuje na zabezpečení dostatočných finančných prostriedkov tak, aby došlo k čo najskoršiemu doplateniu zostávajúcich častí miezd,“ uviedlo vedenie firmy v stredu popoludní.

Podľa našich informácií bol však práve včerajšok posledným termínom, ktorý mala firma na doplatenie zvyšku marcových miezd. „Ľudia sú veľmi nahnevaní. Firma tvrdí, že nemá peniaze, tak len čakáme, čo sa v tú stredu stane,“ povedal nám ešte v pondelok jeden zo zamestnancov. Včera večer nám potvrdil, že peniaze mu zatiaľ na účet nenabehli.

Odchod zamestnancov aj krízového manažéra

Viacero pracovníkov otvorene hovorí, že s firmou im už dochádza trpezlivosť. „Fabrika nerobí, stále sa tu klame. Manžel ma už nepustí do práce zadarmo. Už nás nebaví, ako s nami Decodom zachádza,“ povedala nám jedna zo zamestnankýň. Ďalší robotník priznal, že si už našiel druhú prácu a v najbližších dňoch sa chystá podať výpoveď. „Už ma nezaujíma, či to bude fungovať. Viacero ľudí už zlomilo palicu a hľadajú si prácu inde,“ dodal sklamane.

Rádoví zamestnanci však nie sú jediní, kto to s fabrikou vzdal. V apríli z nej odišiel aj krízový manažér Ivan Kopanický, ktorý vo firme od júla minulého roka pôsobil ako dočasný generálny riaditeľ. Potvrdil nám to on sám, ako aj súčasné vedenie Decodomu, ktoré uviedlo, že spolupráca bola ukončená na základe vzájomnej dohody.

Podľa našich informácií mali byť za jeho odchodom z vedenia firmy rozdielne pohľady na ďalšie smerovanie spoločnosti a spôsob riadenia v období reštrukturalizácie. Kopanický to komentoval diplomaticky, no naznačil, že pri ozdravovaní firmy je nevyhnutná silná podpora vlastníkov a jednotné rozhodovanie.

Prečítajte si tiež:

„Pri riadení firmy, obzvlášť v náročnom krízovom období, človek potrebuje jasnú podporu zhora a možnosť robiť potrebné rozhodnutia. Ak sa manažment a vlastníci nepozerajú na riešenia rovnako, celý proces sa výrazne komplikuje,“ priblížil.

Zároveň dodal, že jeho pôvodný kontrakt bol viackrát predĺžený. „Spolupráca sa mala skončiť v marci, následne bola ešte predĺžená. Ja som ju však k 21. aprílu ukončil. Nie všetko sa podarilo realizovať tak, ako som si predstavoval, najmä pokiaľ ide o rozsah kompetencií a rýchlosť potrebných zmien,“ priznal bývalý riaditeľ.

Zaujímalo nás, kto je po jeho aktuálne poverený riadením firmy a zabezpečením ozdravného procesu. Firma tvrdí, že riadenie spoločnosti a procesy súvisiace s jej stabilizáciou sú aktuálne zabezpečované interným manažmentom v koordinácii s externými odborníkmi a správcom. Z oficiálneho webu nábytkára zároveň vyplýva, že Kopanického vo funkcii nahradila Lívia Púry, ktorá v Decodome dlhé roky pôsobila ako finančná riaditeľka.

Namiesto ozdravenia rovno konkurz?

Keďže Kopanický z firmy odišiel 21. apríla, zaujímalo nás, či má informácie o tom, že zamestnancom dodnes neboli vyplatené marcové mzdy. „Prekvapuje ma, že mzdy ešte neboli vyplatené, pretože zamestnancom bolo zo strany vedenia deklarované, že sa situácia vyrieši. Aktuálne termíny už nepoznám, keďže z korektnosti nie som s bývalými kolegami v kontakte,“ povedal.

Nielen Kopanický, ale aj samotní zamestnanci sa pýtajú, či je vyplácanie miezd na splátky a s oneskorením v súlade s procesom reštrukturalizácie. Podľa našich informácií sa chcú pracovníci v týchto dňoch obrátiť aj na spoločnosť Cube Recovery, ktorá má zabezpečiť ozdravenie firmy.

„Ak sa mzdy nedoplatia, podáme podnet na tú reštrukturalizačnú spoločnosť. Vraj by to mohlo viesť až k vyhláseniu konkurzu, keďže firma neplní svoje záväzky voči zamestnancom, povedal nám začiatkom týždňa zdroj z prostredia firmy.

Vedenie Decodomu však tvrdí, že všetky kroky, ktoré firma v súčasnosti realizuje, prebiehajú v súlade s platnou legislatívou vrátane zákona o konkurze a reštrukturalizácii, ako aj v úzkej spolupráci a podľa odporúčaní príslušného správcu. „Našou prioritou zostáva stabilizácia spoločnosti, transparentná komunikácia a ochrana záujmov zamestnancov aj obchodných partnerov.“

Napriek tomu, že pred pár mesiacmi sa skloňoval predaj firmy, pričom záujem o ňu mali mať viacerí investori, podľa aktuálnych informácií z kuloárov firmy sa vedenie v interných rozhovoroch netají vyjadreniami, že ak sa mu nepodarí získať úver, firmu čaká namiesto reštrukturalizácie rovno konkurz.